일자리 소멸 근로자 ‘초비상’ .... 국제섬유신문

일자리 소멸 근로자 ‘초비상’

-최저임금 대폭 인상 근로자도 ‘기가 막혀'

-면방 노조, 고용 유지 비상, 통상임금포함 완화책 서명운동 전개

-전방, 경방 이어 일신방도 인력 감축, 전 업계 확산 후폭풍

역대 최고 수준으로 인상된 내년도 최저임금 결정으로 임금 부담 압박을 받은 기업의 공장 폐쇄와 해외 이전의 후폭풍이 거세진 가운데 근로자들이 대규모 감원 공포 속에 임금 완화 방안을 정부와 정치권에 건의하는 진풍경이 벌어지고 있다.

관련 업계에 따르면 내년도 최저임금이 올해 시간당 6470원에서 7530원으로 역대 최고인 16.4%나 대폭 인상되자 섬유산업을 비롯한 최저임금 해당 기업들은 기업 생존이 어렵다고 보고 공장폐쇄와 해외 이전 등의 갖가지 자구책 마련을 위해 안간힘을..............

다원섬유, 3D옷 보여주는 ‘D3D뷰어앱’ 서비스 ...... 한국섬유신문

다원섬유, 3D옷 보여주는 ‘D3D뷰어앱’ 서비스

D3D(대표 정태섭, 하지태)가 원단이 3D옷으로 구현되는 과정을 보여주는 D3D 모바일 뷰어앱 서비스를 시작했다. 지금까지 디자이너와 원단업체는 원단이 옷으로 만들어졌을 때 어떤 느낌인지 샘플로 만들어 고객에게 보여줘야 했다. D3D 뷰어앱은 등록된 옷에 패턴을 입혀보고 360도 각도에서 옷맵시와 패턴을 확인할 수 있다....................

영원무역 1인당 매출 28억 1위 세아· 한세 21.2억과 큰 격차 ..... 국제섬유신문

영원무역 1인당 매출 28억 1위 세아· 한세 21.2억과 큰 격차

사소속 직원 기준, 일자리 창출 1위 한솔섬유 920명매출 세아· 한세· 한솔· 영원(계열사 제외)· 신성· 신원· 약진 순15개 벤더 기준 해외 소싱 통해 수출 100억불 돌파 고도성장본지 조사 2016년 기준 대형· 중견 벤더 매출· 본사 인원· 인당 매출

해외에 대규모 소싱 공장을 운영하며 고도성장하고 있는 의류수출벤더의 상위 15개사 수출 외형이 100억 달러를 돌파한 가운데 본사 사무직을 기준으로 한 1인당 평균 매출액이 최고 28억원에 달하는 초우량기업이 있는 것으로 밝혀졌다.
특히 상위 15개 의류수출벤더 중상위 7개사의 영업· 관리직을 포함한 사무직원 수가 기업당 400명에서 1000명 가까이에 달한 것으로 나타나고 있으며 이들 15개 벤더 본사 사무직원 수가 6500명을 상회해 일자리 창출의 선도기업의 역할을 수행하고..................

섬유 기업 의욕상실 ‘위험수위’

섬유 기업 의욕상실 ‘위험수위’

최저임금 1만원시대 향후 전력료 인상 가능성 절망
대구 경북 산지 공장 매각· 포기· 임대전환 러시
인원 30% 축소 대세 해외 탈출 모색 생존 몸부림

섬유 기업인들의 의욕 상실이 위험 수위를 치닫고 있다.가뜩이나 중국과 대만, 베트남, 인도 등지에 경쟁력을 잃고 시난고난 버티어 온 가운데 최근 절망 상태로 추락한 글로벌 경기 침체와 별도로 급상승하는 최저임금 압박과 전력료 인상 가능성 등 경기 외적인 사회적인 분위기가 기업 의욕을 꺾고 있기 때문이다.
본지가 대구 산지를 중심으로 섬유 기업인들의 경영 의욕을 대면 또는 전화로 확인한 결과 대다수 기업인들이 최근 우선적으로 직원 축소와 해외 이전 준비, 기업 매각정리 방안을 놓고 깊은 고민에 빠져 있으며 이럴 때일수록 더 적극적으로 투자하겠다는 기업인은 질문 대상자의 5%도 안 된 것으로....................

최저임금 1만원=월급 209만원(주 40시간 기준) - 섬유·패션 “직원 절반 줄이고 공장 문 닫을 판”

최저임금 1만원=월급 209만원(주 40시간 기준) - 섬유·패션 “직원 절반 줄이고 공장 문 닫을 판”

정규직 급여에도 영향…복지 혜택 줄고 일자리마저 감소 
“일용직 ‘아르바이트’와 정규직간 임금차 적어 추가 인상 큰 부담으로”

• 2020년 최저임금 1만원 시대를 앞두고 섬유패션업계 우려의 목소리가 높아지고 있다. 업계는 시간당 최저임금 1만원이 현실화될 경우 실질적인 추가 임금 부담과 별도로 기존 정규직원들의 월급인상 요구가 이어질 것으로 보고 일부에서는 벌써부터 인력 채용을 줄이는 곳도 나타났다.

  
  전국에 약 150여개 매장을 운영하는 A기업은 들고 나는 인력을 합쳐 매년 대략 1000여명을 고용하고 있다. 이 회사 매장에서 일하는 판매사원은 표준근로시간 8시간에 연장 근무 2시간을 합쳐 약 200만원의 월급을 받는다. 주 5일 근무할 경우 주당 근로시간은 50시간에 이른다.

  
  시간당 최저임금 1만원은 월급으로 환산했을 때 주 40시간 기준 월 209만원이 된다. 따라서 이 기업은 단순 계산해도 최소한 25% 이상의 추가 임금 부담을 지게 된다. 통상 근로 시간을 벗어난 시간외 수당은 감안하지 않아도 그렇다.......................................